Los Yapı için etik ilkeler, çalışanlarımız, hissedarlarımız, tedarikçilerimiz, rakiplerimiz ve toplumla kurduğumuz ilişkilerde yol gösterici değerlerdir. Tüm operasyonlarımızı bu ilkeler doğrultusunda gerçekleştiriyor ve hedeflerimizi destekleyen kurallar çerçevesinde hareket ediyoruz.

“Sermaye Ötesi Değerler” olarak adlandırdığımız “Güvenilirlik”, “Faydalı Olmak”, “İnsana Değer ve Liyakat” ile “Küresel Rekabet” anlayışı, Los Yapı kültürünün vazgeçilmez bir parçasıdır. Bu değerler, ahlaki ilkelere olan bağlılığımızın temelini oluşturur ve paydaşlarımızla güvene dayalı ilişkiler geliştirmemizi sağlar.

Etik İlkelerimizin tüm çalışanlarımız tarafından bilinmesi ve buna uygun hareket edilmesi, hepimizin öncelikli sorumluluğudur.

Los Yapı, inşaat sektöründeki faaliyetlerinin yanı sıra, teknoloji adaptasyonunu merkeze alarak hayata değer katan projeler geliştiren bir firmadır. Konfor ve estetiği temel alan teknoloji imkanlarını kullanarak, “üstün, yenilikçi ve ayrıcalıklı çözümler” üretmeyi hedefler. Şirketimiz, dünyadaki inşaat teknolojilerinin ulaştığı son noktayı yakından takip ederek; üst düzey teknik ve mühendislik uygulamalarını benzersiz mimari tasarımlarla birleştiren projeleri, yüzde yüz müşteri memnuniyetini esas alan yenilikçi bir anlayışla hayata geçirmektedir.

Yaratıcı Çözümler

Los Yapı, günümüzde aktif olarak kullanılan en ileri teknolojiye sahip otomasyon sistemlerini yaratıcılıkla birleştirerek projelerine entegre eder. Güvenlik çözümleri ve aydınlatma otomasyonu en yüksek standartlarda sunulurken, yangın algılama ve ihbar sistemleri de en ileri teknolojiyle donatılmaktadır. Her bir projede kullanılan ileri teknolojiye dayalı yaratıcı çözümlerin tek hedefi; müşterilerimizin yaşamını kolaylaştırmak, modern konfor anlayışını güvenle ve sürdürülebilir bir ortamda sunmaktır.

Los Yapı Vizyonumuz

Faaliyet gösterdiğimiz tüm sektörlerde, güvenilirliği, geniş ürün ve hizmet yelpazesi, yüksek hizmet standartları ve rekabetçi konumu ile tercih edilen, öncü ve küresel ölçekte aktif bir şirket olmak.

Temel İlkelerimiz

• Sürdürülebilirlik
• Dürüstlük
• Müşteri Memnuniyeti
• Bireye Saygı
• Yenilikçilik
• Takım Çalışması
• Liderlik
• Verimlilik
• Eğitim

Los Yapı Misyonumuz

Misyonumuz, karşılıklı güven, bağlılık ve iş birliği temelinde büyüyen bir şirket olmaktır. “Geleceği bugünden yaşatmak” felsefesiyle, tüm paydaşlarımız, çalışanlarımız ve yöneticilerimizle sürekli gelişen ve değişen, sürdürülebilir bir yapı inşa ediyoruz.

Geleceğe emin adımlarla ilerlemek için:

• Taahhütlerimizi en uygun bütçe ile üstün kalite ve zamanında teslim başarısıyla yerine getirmek,
• İşverenler tarafından öncelikli tercih edilen bir şirket olmak,
• Sürdürülebilir büyüme anlayışını benimsemek,
• Çalışanlarımıza, ortaklarımıza ve birlikte çalıştığımız bölgesel ekonomilere refah sağlamak,
• İşverenlerin beklentilerini aşarak daha fazlasını sunmak hedeflerimizdir.

Los Yapı, bu prensiplerle dinamik ve yenilikçi yapısını geleceğe taşımaya devam etmektedir.

Los Yapı’da Kariyer

Los Yapı, her çalışanın şirketin temel ilkelerini içselleştirebileceği bir ortam yaratmayı öncelikli hedef olarak benimser. Çalışanlarımızın yetkinliklerini ve yeteneklerini geliştirmeleri için gerekli eğitimler planlanarak, kariyer gelişimlerine katkı sağlanır. Böylece Los Yapı, kurumsal tecrübesini çalışanlarıyla paylaşarak bireysel ve profesyonel gelişimi destekler.

Tüm çalışanlarımızın potansiyellerini ortaya çıkaracak bir kariyer modeli benimser ve atama ile terfi süreçlerinde fırsat eşitliğini esas alırız. Öncelikle içeriden atama anlayışıyla hareket ederek, çalışanlarımızın gelişimlerini destekleriz. “Hedeflerle Yönetim” yaklaşımını benimseyerek, iş hedefleri doğrultusunda performans ve gelişim odaklı geri bildirimler sunan adil ve objektif bir performans yönetim sistemi uygularız.

İnsan Kaynakları Politikamız

İşe Alım

Los Yapı, şirketimizi geleceğe taşıyacak, kurum kültürüne uyum sağlayabilecek, nitelikli ve gelişim potansiyeline sahip adayları, şirketimizin değerleri ve yetkinliklerine uygun olarak, fırsat eşitliği ilkesi çerçevesinde işe alır.

Kurumsal Gelişim ve Öğrenme

Hedeflerimize ulaşabilmek için, öğrenen bir organizasyon kültürü oluşturmanın gücüne inanıyoruz. Çalışanlarımızı en değerli sermayemiz olarak görerek, sürekli öğrenmeyi ve gelişimi teşvik eder, kurumsal gelişimde sürekliliği sağlamak için özveriyle çalışırız. Değişim yönetimini, çalışanlarımızla birlikte, sürekli gelişim anlayışı içinde yürütürüz.

Kariyer Yönetimi

Çalışanlarımızın potansiyellerini ortaya çıkaran bir kariyer modeli geliştiririz. Atama ve terfi süreçlerinde fırsat eşitliğine öncelik verir, öncelikli olarak içeriden atama anlayışını benimseriz. Çalışanlarımızın bireysel hedefleriyle kurumsal hedeflerimizi birleştirerek, uzun vadeli başarıyı destekleyen bir kariyer yönetimi uyguluyoruz.

Performans Yönetimi

Hedeflerle Yönetim yaklaşımı doğrultusunda, çalışanlarımızın iş hedeflerine dayalı performans ve gelişim süreçlerini adil ve objektif bir sistemle değerlendiriyoruz. Bireysel ve mesleki gelişimlerini, kurumsal strateji ve hedeflerimize uyumlu şekilde performans sonuçlarına göre planlayarak destekliyoruz.